“21岁”“05后”“上海户口” 三个标签叠在一起 常常让人第一反应 多半是名校学子 或是手握大厂offer的佼佼者 但今天的主角夏米佳 是一位常州姑娘 她没有坐在明亮的办公室 而是每天在医院病房里 给病人翻身、拍背、喂饭、擦身 正是这门技能 让夏米佳成为 上海首位通过 高技能人才引进落户的医疗护理员 目前已正式落户浦东新区 早上8点接班 她守在心脏重症监护室 夏米佳一个班12小时， 8点接班， 床旁交接、辅助治疗、生活照料、 康复协助，一样不落 。 一周还有两三个夜班， 要时刻盯着监护仪上的数字， 一有不对立刻报护士。 她所在的CCU（心脏重症监护室）， 病人突发情况多， 照护难度也比普通病房高一截。 比如， 翻身不只是“使把劲”， 角度、力道、管路、体位都得讲究 ， 一个不到位， 压疮、脱管就可能找上门。 “赛场上都是标准， 病房里是活生生的人” 夏米佳说， 走上医疗照护这条路， 源于自己的一段亲身经历。 高考填志愿那年， 外婆因糖尿病并发症住院， 她便想学一门照护本领 。 于是，她读了江苏省常州技师学院 健康与社会照护专业。 父母跟她聊过这份工作的辛苦， 劝她再想想，她没改。 入学后，夏米佳才发现， 照护远不止日常帮扶， 还有数不清的细节和规范 。 想替病人减轻一点痛苦， 靠的不是“一腔心疼”， 而是千锤百炼的本领 。 凭着这股劲头， 夏米佳拿下第48届世界技能大赛 健康和社会照护项目 江苏省选拔赛冠军，入选国家集训队 也因此成为媒体报道的对象。 但在夏米佳看来， “临床上更多的是一个活生生的人， 而赛场上更多的是标准。 ” 毕业后， 夏米佳带着“省冠军”的头衔， 从常州来到上海。 当时 第七人民医院 正在推进免陪照护试点工作， 希望招募一批 年轻的专业医疗护理员。 抱着试一试的心态， 她投了简历，顺利通过面试， 并在去年10月正式入职上海七院， 成为一名临床医疗护理员 。 今年5月，夏米佳 照护过一位90多岁的心衰老人。 老人只能端坐， 一躺平就喘不上气， 下肢水肿到一碰就渗液， 护理垫一两小时就要换一次。 “课堂上讲过心衰会水肿， 没想到会严重到渗液。” 那十几天，她跟着科里的阿姨护士 一遍遍翻身换垫、看皮肤 ， 还陪老人聊天。 “CCU的病人大多清醒， 心脏又是‘要命’的器官， 恐惧几乎是共有的。” 夏米佳 说，只能用耐心和责任心 慢慢抚慰 。 今年2月， 夏米佳所在的上海市第七人民医院 成立冠军工作室， 5名成员都是省级技能冠军， 接高龄、重症等复杂病人， 每月还给护理员带教 。 目前， 上海市第七人民医院还有多名具备高级别技能证书或赛事荣誉的优秀护理员，正在接受资质评估 。该院已将高技能护理人才落户支持纳入常态化激励机制，将探索医疗照护服务高质量发展的可复制新路径，让行业的规范发展，帮助更多家庭摆脱“一人住院，全家奔波”的难题。 重症护理员成功落户上海 推进免陪照护体系高质量发展 落户这事， 夏米佳没跑过腿。 护理部通知她符合条件， 剩下由医院协调，走“一网通办”， 一个月拿到户口本 。 扣完五险一金和个税， 夏米佳每月到手约7000元。 医院给免费宿舍， 只掏水电费，夜班多、节假日拿三倍工资， 每月到手会更多。 从传统“护工” 到持证“医疗护理员” 上海当前正在推进 免陪照护体系高质量发展 今年7月，上海11个部门印发《上海市免陪照护服务体系建设发展实施办法》， 支持符合条件的医疗护理员享受人才引进落户、租房优惠保障等政策 。 截至9月底， 全市 123家医疗机构 开展免陪照护服务，覆盖 313个重症病区 ，累计服务 316.4万人次 ；1.7万名护理员里，50岁以下约占三成。 老龄化在加重，这个岗位去年才正式开设，缺口还很大。夏米佳的打算很实在： 在监护室多攒经验，把“踩过的坑”讲给同事听。 戳视频，看详细报道↓
